没有强制垄断，律师执业许可证的取得和律师事务所的设立一般对符合一定条件的人开放,土地管理制度改革不断深化，劳动力和人才流动渠道进一步畅通，资本-4服务实体经济能力不断增强，技术和数据要素市场稳步发展,律师招聘是律师事务所人员招聘中的核心问题,我国市场规模效果不断出现，在市场规模中进一步突出。
我国市场 规模效果不断出现，在市场规模中进一步突出。根据相关资料，经济总量从2012年的53.9万亿元增长到2021年的114.4万亿元，主体总数超过1.6亿。产权保护全面加强，知识产权保护成效显著。市场准入限制不断放宽，公平竞争共识不断凝聚，社会信用体系逐步完善。土地管理制度改革不断深化，劳动力和人才流动渠道进一步畅通，资本-4服务实体经济能力不断增强，技术和数据要素市场稳步发展。
没有强制垄断，律师执业许可证的取得和律师事务所的设立一般对符合一定条件的人开放。但由于个人水平的差异，一些领域的专业性问题只能由一些经验丰富、技术娴熟、知识渊博的律师来解决，这就形成了一种技术垄断。但是，只要人能好好学习，很多人都有机会进入这些领域，所以不是垄断。
律师招聘是律师事务所人员招聘中的核心问题。一些律所开始聘请专业公司对律师进行全面的测试和评估，以便更全面客观地评价人才。参考一些成功的经验，认为律师的评价标准应该是:1.对知识、特殊技能和实践经验的要求。如:是否毕业于知名大学，学位水平是否适合所应聘的岗位，是否有律师资格证、行政管理经验，是否有处理一般案件或运用特殊技能的实践经验。2.对个人学历和生活背景的理解和要求。如:是否有广泛或专门的人际关系，是否接受过一些专门的培训，之前的学习或工作经历是否有助于其参与律师行业，等等。3.对个人基本素质的要求，包括语言文字表达能力、逻辑思维推理能力、组织能力、团队合作能力、人际交往能力、独立解决问题能力等等。
4、关于金融律师如果你受理一个金融案件，根据涉案金额的多少会有不同的费用服务当然你赚的钱也会更多。而金融案件通常处理起来比较繁琐，取证也比较麻烦，所以很多律师更喜欢做刑事案件。一旦和各方面的关系成熟了，刑事案件的收入就比财政的收入丰富多了。
